Форум бизнес-идей: Cоздание программ

Mityai писал(а):Хм... ну, чтобы было ясно о чём я, отмечу, что, например, компания Google, которая в представлениях не нуждается и на работу в которую хотят многие, прикладывает массу усилий, дабы удержать ценные кадры. И это, кстати, не всегда получается. Так что, без контрактов и обеспечения хороших условий работы вы наберёте только оболтусов-недоучек.

Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

adianon писал(а):Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

"Перспективных студентов" интересует работа на компанию с громким именем. Безвестная кантора может их соблазнить только солидными деньгами.

Игорек писал(а):

adianon писал(а):Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

"Перспективных студентов" интересует работа на компанию с громким именем. Безвестная кантора может их соблазнить только солидными деньгами.

Да будет вам - студентом на разных работах себя опробовал и по остальным могу судить - вовсе не обязательно это.

Игорек писал(а):

adianon писал(а):Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

"Перспективных студентов" интересует работа на компанию с громким именем. Безвестная кантора может их соблазнить только солидными деньгами.

Большинство студентов, которые умеют хорошо программировать, успешно сделают это в дома. У них для этого все есть. Надо и это учитывать.

adianon писал(а):Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

Да, но как вы будете монетизировать приложения? Вот в чём ваша-то роль, как организатора? Оборудование для написания программ есть у каждого студента. Запись в трудовой? Ну, это только если вы достигнете успеха имеет для работника значение, а успех под сомнением. Тогда что остаётся? Правильно - жирные клиенты. Так получается порочный круг - пока нет имени, нет клиентов, пока нет клиентов, нет годных сотрудников.

Mityai писал(а):

adianon писал(а):Понимаю о чём вы, но вполне можно заинтересовать перспективных студентов, по работе награда будет - потому сколько усилий такая и зарплата, это отсеет неспособных.

Да, но как вы будете монетизировать приложения? Вот в чём ваша-то роль, как организатора? Оборудование для написания программ есть у каждого студента. Запись в трудовой? Ну, это только если вы достигнете успеха имеет для работника значение, а успех под сомнением. Тогда что остаётся? Правильно - жирные клиенты. Так получается порочный круг - пока нет имени, нет клиентов, пока нет клиентов, нет годных сотрудников.

Да, кстати, не исключено, что у жирных клиентов есть свои программисты. На таких клиентов, не очень сильно надо рассчитывать.

Антонов писал(а):Большинство студентов, которые умеют хорошо программировать, успешно сделают это в дома. У них для этого все есть. Надо и это учитывать.

Те не менее, удаленно работают не более 20% программистов. Остальные усиленно "протирают штаны" в офисах.

Не знал об этом факте, думал, что больше. Но это же официальные данные. Сейчас много программистов работают неофициально.

Антонов писал(а):Не знал об этом факте, думал, что больше. Но это же официальные данные. Сейчас много программистов работают неофициально.

Большинство аутсорсинговых программистов, которые работают на Западные компании, действительно, не платят налогов.

Я тоже слышал что они не платять