Форум бизнес-идей: Бизнес идея -кадровое агенство

Я не знаю, насколько действительно сейчас процветают такие кадровые агентства и есть ли свободные места в этой сфере бизнеса, но то что они постоянно на слуху из-за своих махинаций - это факт.

Если смотреть с позиции сегодняшнего дня,то это не совсем выгодный бизнес из-за кризиса.А выгодным данный бизнес является только у тех людей,которые осуществляют прямой поиск-простым языком переманиванием специалистов с одного предприятия на другое,что не может себе позволить обычный менеджер по персоналу.Поэтому не каждый человек,я считаю,может заниматься прибыльно этим бизнесом.
И к комментарию выше-серьезные агентства никогда не занимаются махинациями и не берут денег, за свои услуги, с соискателя.

Не выгоден этот бизнес сейчас? Наоборот, соискатели работы готовы работать с агентствами, лишь бы трудоустроиться.

Согласен, соискатели будут активно обращаться к разрекламированному посреднику, если посредник, в отличие от большинства агентств, не станет брать с них (с соискателей) денег. Это экономит его время. Но, само сложное, заставить специалиста искать работу только через вас. И тут возникает сложная дилемма в начале бизнеса. Что важнее, сначала набрать клиентов-работодателей, чтобы предоставлять обратившимся соискателям места очень оперативно Или же, набрать базу сначала кадров, чтобы, оплачивающие ваши услуги работодатели не ждали слишком долго и не искали работников на стороне. Очень шаткий бизнес, я бы сказал, но реальный, хоть и рискованный.

Mityai писал(а):Что важнее, сначала набрать клиентов-работодателей, чтобы предоставлять обратившимся соискателям места очень оперативно Или же, набрать базу сначала кадров, чтобы, оплачивающие ваши услуги работодатели не ждали слишком долго и не искали работников на стороне. Очень шаткий бизнес, я бы сказал, но реальный, хоть и рискованный.

А почему эту работу не делать одновременно? По мере пополнения база данных работодателей и соискателей возможности в поиске вариантов будут расширяться.

Антонов писал(а):Ценные кадры всегда в цене и на расхват. Искать им работу особенно не надо. Они сами без особых проблем ее находят. Но агентство по трудоустройству можно попробовать создать.

Нарасхват бывает по-разному. Даже ценным работникам работодатель желает платить поменьше, так что у ценного работника тоже должен быть выбор, чтобы найти место, где он больше заработает.

С кадрами очень большая проблема! Впринципе как и всегда))
Мне вот например постоянно толковых альпинистов не хватает...

zavtra писал(а):С кадрами очень большая проблема! Впринципе как и всегда))

А в кадровом агентстве по любой специальности должен быть выбор. Работодатель обращается и сразу получает возможные варианты. Остается только договариваться с соискателями.

Мне кажется, что в создавшейся экономической ситуации логично иметь свой бизнес за границей, то есть на 100 заработанных денег в России получим 250 автоматически. Поправьте меня,если я не права Есть наработки, так как много лет проработала за рубежом. Иллюстрации поEmail:

lada7 писал(а):Я не знаю, насколько действительно сейчас процветают такие кадровые агентства и есть ли свободные места в этой сфере бизнеса, но то что они постоянно на слуху из-за своих махинаций - это факт.

Может, иначе невозможно заработать деньги, а люди все равно будут обращаться, работу не все имеют и часто теряют.